El próximo 4 de mayo, día laborable, se celebrarán elecciones a la Asamblea de la Comunidad de Madrid. ¿Qué efecto tiene esto sobre los trabajadores?
El Real Decreto 605/1999, de 16 de abril es el que regula los tiempos que se contemplan como permisos retribuidos para los trabajadores. Esta norma prevé un permiso retribuido de hasta cuatro horas. Además, la Comunidad de Madrid, ha adaptado determinadas circunstancias y proporción de horas de permiso a través de la RESOLUCIÓN de 27 de noviembre de 2015 (Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones generales convocadas para el día 20 de diciembre de 2015).
- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
La jornada electoral se desarrollará de 9:00h a 20:00h. No obstante, se reservan los siguientes tramos horarios:
- De 10:00h a 12:00h para mayores de 65 años o con algún tipo de discapacidad, así como las personas encargadas de su cuidado.
- De 19:00h a 20:00h para enfermos o personas en cuarentena por COVID.
Estos permisos también se aplican para el ejercicio del voto por correo y se deben contemplar proporcionalmente a la jornada realizada para los trabajadores a tiempo parcial.
